Deine Skills sind unser Treibstoff
Kompetent, flexibel, authentisch – ein Team, auf das du zählen kannst. Bist du bereit für den nächsten Schritt?
Tyconaut*in werden - Aktuelle Stellenangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Du willst dich persönlich weiterentwickeln und hast Lust auf ein motiviertes Team mit eigenen Softwareprodukten?
Wir haben spannende Projekte aus den unterschiedlichsten Branchen, die alle auf ihre individuelle Softwareumsetzung warten.
Bewirb dich jetzt, damit du die nächste Rakete nicht verpasst!
Duales Studium an der DHSN in Dresden
Du möchtest während deiner Ausbildung möglichst viel lernen und praktische Erfahrung sammeln? Dann komm zu uns!
Du erhältst vom Team jede Unterstützung, um deine Mission erfolgreich zu absolvieren.
Wir sind eingetragener Praxispartner an der Dualen Hochschule Sachsen (Dresden) für Medieninformatik & Informationstechnik.
Claudia Fehrenbach
Geschäftsführerin, Finanzen und Personal
Unsere Kunden erwarten von uns marktfähige Lösungen und Expertise aus über 20 Jahren Softwareentwicklung. Unsere agile Arbeitsweise erlaubt es uns, die Kunden mit in den Prozess einzubinden. Gemeinsam können wir ein optimales, nachhaltiges Produkt erschaffen.
Christopher Tempel
UX-Developer
Mein Team arbeitet interdisziplinär. Wir entwickeln Frontend-Designs und User-Journeys z.B. für unsere hauseigenen Applikationen myty und equify. Für Kunden setzen wir responsive E-Commerce Plattformdesigns um. Die Zusammenarbeit mit unserem Frontend-Team ist intensiv und direkt.
Jan Reyer
Frontend- & Backend-Developer
Das BA-Studium bei Tyclipso war meine Chance, alle Themenfelder des Unternehmens auszuprobieren und kennenzulernen. Meine Bachelor-Arbeit behandelte eine unserer täglichen Herausforderungen, wodurch ich mein Team auch in der Zukunft voranbringen kann.
Frank Hönisch
Geschäftsführer, Technischer Leiter
Unser Anspruch ist die Entwicklung stabiler und skalierbarer Software, die den täglichen Anforderungen an E-Commerce-Plattformen gerecht wird. Wir setzen dabei auf bewährte Prinzipien und Open Source Technologien. Derzeit arbeiten wir an einer fundamentalen Neuausrichtung mit dem Wissen aus fast 20 Jahren Softwareentwicklung.
Einstieg ins Tyconauten-Team
Wenn du bei uns ankommst, wirst du sehen, dass wildes Treiben herrscht, wir Sprintziele erreichen wollen und neue Ideen aushecken. Dennoch nehmen wir uns die Zeit für deinen Einstieg in unser Team.
Tag 1
Albrecht ist dein erster Ansprechpartner bei uns. Ihr zieht durch die Räume, sagt "Hallo" und baut ein Team zusammen für das erste Kickermatch, das zweite und das dritte. Inzwischen ist dein Arbeitsplatz betriebsbereit ...
Tag 2
Agiles Arbeiten in Sprints und unsere individuellen Prozesse lernst du im zweiten Schritt kennen. equify wird deine tägliche Routine und ist nunmehr die digitale Anlaufstelle für alle Ideen, Konzepte, Aufgaben ...
Von Anfang an
Daily Stand-ups, Estimation und Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven - da bist du von Anfang an dabei. So lernst du unser Team und unsere täglichen Herausforderungen am besten kennen.
Immer
Und für das Teamwohl gibt es: Kaffee/Espresso unlimited, Trinkwasser aus unserer Profi-Zapfanlage, Kicker, Tischtennis und Zeit für ein Afterwork-Bier - ist alles mit drin!
Quartalsweise
Reviews und Feedback zu deiner Arbeit sind uns wichtig. Wir wollen, dass du dich gut weiterentwickeln kannst und Spaß bei uns hast. Es gibt übrigens ein Weiterbildungsbudget für dich.
Firmenkultur
Wir möchten uns unsere Dynamik und Innovationskraft bewahren, deshalb steht bei uns die Zufriedenheit der Teammitglieder im Vordergrund. Erfolgreich sind wir, wenn sich alle wohlfühlen.
Struktur
Struktur ist gut, wenn es darum geht, dass jeder im Team Verantwortung für seine Aufgaben übernimmt und jeder darauf vertrauen kann. Verlässlichkeit ist uns extrem wichtig.
Dynamik
Bei Tyclipso versuchen wir dennoch, eine dynamische und schlanke Struktur zu leben. Unsere Strukturen sollen Innovationen ermöglichen, deshalb kann auch jeder in jedem Team mitarbeiten und Positionen wechseln.
Transparenz
In quartalsweisen Reportings werden KPIs der Agentur im Team besprochen und ausgewertet. Das umfassende Verständnis für den eigenen Wert im Unternehmen fördert aus unserer Sicht Teilhabe und Lösungsorientierung.
Fairness
Alle im Team können und sollen sich einbringen. Die Chiefs stimmen Ziele, Entwicklungsschritte und Probleme ab, sorgen für Fairness und stehen als Vertrauensperson zur Verfügung. Gemeinsam werden Konzepte und Lösungen entwickelt.
New Work
Unter diesem Schlagwort setzen wir auf eine flexible und faire Homeoffice- und Urlaubsregelung, welche dir die Freiheit gibt, die du zur Erreichung deiner Ziele brauchst.
Familie
Die Familienfreundlichkeit hat bei uns oberste Priorität. Jedes Neugeborene eines Teammitglieds erhält eine Prämie. Arbeitszeiten passen wir auf Wunsch an die neuen Gegebenheiten an.
Du siehst Potenzial, um uns zu unterstützen?
Da wir immer auf der Suche nach Talenten sind, bewirb dich gern!