Es fliegt nicht ohne dich!

Herausragende Softwareapplikationen lassen sich nur im Team entwickeln. Komm mit auf unsere Mission und arbeite mit uns an der Zukunft!

TYconaut*in werden - Aktuelle Stellenangebote und Entwicklungsmöglichkeiten

Du willst dich persönlich weiterentwickeln und hast Lust auf ein motiviertes Team mit eigenen Softwareprodukten?

Wir haben spannende Projekte, die alle auf ihre individuelle Softwareentwicklung warten.

Bewirb dich jetzt, damit du die nächste Rakete nicht verpasst!

Softwareentwickler*in PHP (d/w/m)

Arbeite mit uns am Kern und dem Fundament von Tyclipso.

Frank, Jan, Sandra, Konrad und der Rest des Teams implementieren dich im Inneren des Tyconauten-Zirkels.

Mit dir fliegen wir höher!

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BA-Student*in (d/w/m)

Du möchtest während deiner Ausbildung möglichst viel lernen und praktische Erfahrung sammeln? Dann lerne und arbeite mit uns! 

Du erhältst vom Team jede Unterstützung, um deine Mission erfolgreich zu absolvieren.

Wir sind eingetragener Praxispartner für Medieninformatik & Informationstechnik an der BA Dresden und suchen dich!

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Einstieg ins tyconauten-Team

Wenn du bei uns ankommst, wirst du sehen, dass wildes Treiben herrscht, wir Sprintziele erreichen wollen und neue Ideen aushecken. Dennoch nehmen wir uns die Zeit für deinen Einstieg in unser Team.

Kununu Score Tyclipso

FIRMENKULTUR

Wir möchten uns unsere Dynamik und Innovationskraft bewahren, deshalb steht bei uns die Zufriedenheit der Teammitglieder im Vordergrund. Erfolgreich sind wir, wenn sich alle wohlfühlen.

Struktur

Struktur ist gut, wenn es darum geht, dass jeder im Team Verantwortung für seine Aufgaben übernimmt und jeder darauf vertrauen kann. Verlässlichkeit ist uns extrem wichtig.

Bei Tyclipso versuchen wir dennoch, eine dynamische und schlanke Struktur zu leben. Unsere Strukturen sollen Innovationen ermöglichen, deshalb kann auch jeder in jedem Team mitarbeiten und Positionen wechseln.

Transparenz

In quartalsweisen Reportings werden KPIs der Agentur im Team besprochen und ausgewertet. Das umfassende Verständnis für den eigenen Wert im Unternehmen fördert aus unserer Sicht Teilhabe und Lösungsorientierung.

Fairness

Alle im Team können und sollen sich einbringen. Die Chiefs stimmen Ziele, Entwicklungsschritte und Probleme ab, sorgen für Fairness und stehen als Vertrauensperson zur Verfügung. Gemeinsam werden Konzepte und Lösungen entwickelt. 

New Work

Unter diesem Schlagwort setzen wir auf eine flexible und faire Homeoffice- und Urlaubsregelung, welche dir die Freiheit gibt, die du zur Erreichung deiner Ziele brauchst.

Familie

Die Familienfreundlichkeit hat bei uns oberste Priorität. Jedes Neugeborene eines Teammitglieds erhält eine Prämie. Arbeitszeiten passen wir auf Wunsch an die neuen Gegebenheiten an.

Du siehst Potenzial, um uns zu unterstützen?

Da wir immer auf der Suche nach Talenten sind, bewirb dich gern!
Ruf uns an, schick uns eine E-Mail oder vereinbare einen Videochat - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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