Es fliegt nicht ohne dich!

Kein Lebensbereich kommt mehr ohne Software aus. Herausragende Lösungen lassen sich nur gemeinsam im Team entwickeln. Komm in unser Team und erfinde mit uns etwas Neues!

Aktuelle Stellenangebote

Na, Bock auf ein spannendes Team? Du willst ins Studium starten? Du willst dich persönlich weiterentwickeln und hast Lust auf ein Team mit einer dynamischen Struktur, agiler Arbeitsweise und eigenen Produkten? Bewirb dich jetzt, damit du die nächste Rakete nicht verpasst!

Frontendentwickler/in

Arbeite mit Ron, Enrico und Benjamin in einem Team. Du kannst interdisziplinär arbeiten und responsive Konzepte auf Basis unserer Standards umsetzen. Hier warten echte Herausforderungen auf dich.

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Backendentwickler/in PHP

Arbeite mit uns am Kern und dem Fundament von tyclipso. Frank, Jan, Konrad und der Rest des Teams implementieren dich im inneren des Tyconauten-Zirkels. Mit dir fliegen wir höher.

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Junior DevOP / IT-Admin

Hilf unseren Entwicklern dabei den bestmöglichen Job zu machen, indem du uns bei der Weiterentwicklung und Administration unserer Systemumgebungen unterstützt. Gern auch technisch kreativ!

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tyconaut werden

Wenn du bei uns ankommst, wirst du sehen, dass wildes Treiben herrscht, wir Sprintziele erreichen wollen und neue Ideen aushecken. Dennoch nehmen wir uns die Zeit für deinen Einstieg.

Firmenkultur

Wir möchten uns unsere Dynamik und Innovationskraft bewahren, deshalb steht bei uns die Zufriedenheit der Teammitglieder im Vordergrund. Erfolgreich sind wir, wenn sich alle wohl fühlen.

Struktur

Struktur ist gut, wenn es darum geht, dass jeder im Team Verantwortung für seine Aufgaben übernimmt und jeder darauf vertrauen kann. Verlässlichkeit ist uns extrem wichtig.

Bei tyclipso versuchen wir dennoch, eine dynamische und schlanke Struktur zu leben. Unsere Strukturen sollen Innovationen ermöglichen, deshalb kann auch jeder in jedem Team mitarbeiten und Positionen wechseln.

Transparenz

In quartalsweisen Reportings werden KPIs der Agentur im Team besprochen und ausgewertet. Das umfassende Verständnis für den eigenen Wert im Unternehmen fördert aus unserer Sicht Teilhabe und Lösungsorientierung.

Fairness

Damit es immer fair zugeht, haben wir ein Bereich-Chiefs installiert, welche der Geschäftsleitung reporten sowie Ziele, Entwicklungsschritte und Probleme auswerten.

Jeder im Team kann und soll sich einbringen können und die Chiefs stehen jedem als Ansprechpartner gern zur Verfügung. Gemeinsam mit dem Gründer Denis Bartelt werden Konzepte und Lösungen entwickelt.

Familie

Die Familienfreundlichkeit hat bei uns oberste Priorität. Für jedes Neugeborene erhält die Familie eines Mitarbeiters eine Prämie oder Kitazuschuss. Arbeitszeiten passen wir an die neuen Rahmenbedingungen an.

Du passt hier in kein Schema?

Das kann nicht sein. Da wir immer auf der Suche nach Talenten sind, solltest du dich aussagekräftig und initiativ bewerben.

DEINE INITIATIVBEWERBUNG